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C\u2019\xe9tait une promesse d\u2019Emmanuel Macron. Depuis novembre 2020, le cong\xe9 paternit\xe9 a \xe9t\xe9 allong\xe9, et il est maintenant de vingt-cinq jours, dont sept obligatoires. Malgr\xe9 l\u2019amende de 7500 euros que risquent les entreprises qui ne permettraient pas \xe0 leurs salari\xe9s d\u2019en b\xe9n\xe9ficier, certains salari\xe9s d\xe9plorent justement une culture d\u2019entreprise qui les emp\xeachent de profiter pleinement de ce droit. 

Instaur\xe9 en 1946, le cong\xe9 paternit\xe9 a \xe9volu\xe9 depuis le d\xe9but des ann\xe9es 2000. L\u2019ambition du gouvernement est alors de cr\xe9er un v\xe9ritable cong\xe9 pour les p\xe8res, afin de favoriser la cr\xe9ation d\u2019un lien avec l\u2019enfant, mais aussi l\u2019investissement des p\xe8res et ainsi contribuer \xe0 l\u2019\xe9galit\xe9 au sein du couple.  

Aujourd\u2019hui, si 70% des salari\xe9s prennent leur cong\xe9 paternit\xe9 selon les derni\xe8res \xe9tudes, des in\xe9galit\xe9s persistent aux deux extr\xeames des salaires, et notamment chez les cadres. 

Pour Code source, B\xe9rang\xe8re Lepetit, journaliste au service soci\xe9t\xe9, et Ariane Riou, journaliste au service r\xe9cits du Parisien, font le point. 

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Cr\xe9dits. Direction de la r\xe9daction : Pierre Chausse - R\xe9dacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Ambre Rosala - Production : Emma Jacob et Thibault Lambert - R\xe9alisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : Fran\xe7ois Clos, Audio Network.

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