#246 作っている人も幸せになるシステム作りがしたい（ft. 五藤 佑典さん）
株式会社サイバーエージェントのエンジニア 五藤 佑典さん（@ygoto3_)）と組織の文化に合う作り方について議論しました。Atomic Design という考え方と作り方の間にある溝。それを埋めるための組織作りやモチベーション管理。手段だけではどうにもならないプロダクト開発の奥深さとニュアンスの共有の難しさについて話しました。
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- Atomic Design ~堅牢で使いやすいUIを効率良く設計する
- Atomic Design
- Atomic Design by Brad Frost
- なぜ今のタイミングで Atomic Design だったのか
- 考え方は効果が測りにくい
- 職種を越えやすくなってきた
- 考え方からなのか、手段からなのか
- 思考選定もあるのかもしれない
- 自由さと堅牢さの間
- 仕組みがモチベーションを低下させることもある
- 自分たちらしいシステム作り
- そもそも戦略とは何か : could
- UIデザインでクリエイティブは必要なのか
- なぜそう考えて進んでいるのかを共有すること
- 共有する痛みの理解
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- Story-Assured Design - 未来の改善スピードのためのデザインワークフロー