Durch Data Literacy eine Bewegung im Unternehmen auslosen mit Andrea H., DHL
b'Wie bringt man Wissen \\xfcber Data an Mitarbeitende und sorgt dadurch f\\xfcr Enablement und Entmystifizierung? Darin ist Andrea Hofmann, Head of Data Innovation bei DHL, die absolute Expertin, die dort auch das Data Analytics Centre of Excellence mit aufgebaut hat. Sie erz\\xe4hlt Jonas Rashedi, dem Host des Podcasts MY DATA IS BETTER THAN YOURS davon, wie bei DHL Wissen aufgebaut wurde und wie die Organisation sich entwickelt hat. \\nDenn auch bei DHL gibt es ein Hub and Spoke-Modell, was sich w\\xe4hrend starker Rekrutierung und j\\xe4hrlicher Verdopplung des Teams immer anpassen und ver\\xe4ndern musste. \\nJonas ist davon begeistert, wie schnell und effektiv das Wachstum bei DHL aussieht und die beiden sprechen dar\\xfcber, wie man auch das Management davon \\xfcberzeugt, mehr Ressourcen f\\xfcr Data zu brauchen. Andrea\\u2019s Tipp an dieser Stelle: Viele Use Cases aufbauen und Projekte umsetzen, die beweisen, dass Data funktioniert und mehr Ressourcen z.B. in Form von Mitarbeitenden ben\\xf6tigt werden! Durch diese Projekte erh\\xe4lt man auch das Vertrauen der Stakeholder.\\nGenau das Gleiche gilt f\\xfcr die Etablierung von Data in den Fachabteilungen: Hier l\\xe4sst sich durch Projekte der \\u201eAppetit anregen\\u201c.\\nZudem erz\\xe4hlt Andrea von den vielen Trainings und Weiterbildungsm\\xf6glichkeiten, die DHL bietet und die auch dabei unterst\\xfctzen, als Arbeitgeber zu \\xfcberzeugen. \\n \\n \\nMY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke f\\xfcr richtig gute Podcasts. \\n \\n \\n \\nZum LinkedIn-Profil von Andrea: https://www.linkedin.com/in/lookup-andrea-hofmann/\\n \\nZur Webseite von DHL: https://www.dhl.de/\\n \\n \\nZu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi'